塔吊高耸，长臂挥舞，热火朝天的建设场面随处可见。
四川农业大学教授、全省首批天府学者特聘专家吕秀兰（左三）开展果树栽培技术培训聚焦产才融合发展搭建人才培育新平台树立产才融合理念，雅安坚持人才工作紧紧围绕中心、服务大局，聚焦重点产业培育实用人才，以产聚才、以才兴产，推动人才链与产业链、创新链深入融合芦山项目推进氛围令人感触很深。
芦山县农业和文化旅游发展集团有限责任公司董事长李进介绍，项目建成后将成为带动芦山县水产养殖业发展的新技术试验示范基地、优质种苗繁育基地，形成吃在农家、住在农家、娱在农家的旅游模式，成为建设现代农业的亮点工程。在推进活动现场芦山县玉溪河流域（龙门段）生态种、养殖及农旅融合示范园区建设项目（一期）建设现场，挖掘机、装载机、运输车蓄势待发，工人们精神抖擞。车辆穿梭，工人忙碌，节节攀升的建设速度催人奋进……9月26日，在四川省2022年第三季度重大项目现场推进活动雅安现场暨6·1芦山地震灾后恢复重建规划实施项目现场推进活动上，随着一声响亮的开工指令下达，雅州大地再掀项目建设热潮。项目撑起高质量发展之脊经济发展，项目为要。顶住疫情、高温晴热天气、两次地震造成的冲击，新一批投资规模大、增长后劲足的6·1芦山地震灾后恢复重建规划实施项目、总投资亿元以上重大项目、政策性开发性金融工具项目破土动工，肩负扩内需、促投资、稳增长的重任，为全市经济社会发展注入澎湃动力。
塔吊高耸，长臂挥舞，热火朝天的建设场面随处可见。现场活动结束后，与会人员先后前往芦山县滨河体育公园建设现场、金丝楠水街建设现场，实地感受芦山县项目建设的速度与激情。——人才效能逐步释放。
全市各行各业的人才不断书写着砥砺奋进的崭新篇章，处处洋溢着创新的激情，澎湃着创造的活力，雅安正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。启动西部首个AI+5G应用为主题的雅安云湖数字公园、人才数博·菁雅汇和雅安华体国际运动健康城等城市配套项目建设，打造15分钟高端人才社区工作圈和生活圈。——重视人才工作的氛围逐渐形成。——打破人才晋升晋级天花板，在全省率先出台单项核增高层次人才岗位和岗位竞聘两项人才政策，打破人才身份、单位、部门限制，推动人才二次流动，通过搭建遴选、竞聘平台推动260余人晋升职务职级。
人才对经济社会发展的贡献逐年提升，高层次人才科研项目发布攻坚项目75个，促进成渝地区高层次人才（团队）与我市高层次人才（团队）开展协同创新项目56个，服务决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市等重大战略和重要工作卓有成效。搭好聚才平台，广开进贤之路，才能为雅安绿色发展、转型发展、高质量提供源源不断的智力支撑。
实施雅州贴心工程，发放雅州英才卡，让持卡人凭卡体验景区游览、出行、资料检索、金融服务、就医、体育锻炼等20余项一站式生活服务。人才引育管用等政策措施加快完善，人才投入持续稳定增长，子女入学、配偶安置、医疗保障、个人住房等关键服务质量稳步提升。扎实做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。启动万名乡土人才培养计划，联合四川农业大学等高校培养新型职业农民、生产经营型人才、农业职业经理，规模培训农村实用人才300万人次。
联合人力资源公司、猎头公司等第三方机构举办空中双选会、线下招聘会等活动145场次，引进各类高层次人才、急需紧缺人才1.2万余名。我市赴清华大学开展招才引智活动功以才成，业由才广。省级非物质文化遗产荥经砂器烧制技艺传承人、雅州工匠曾庆红制作砂器护航鼓劲筑梦前行激活人才引擎新动能环境好、生态优，则人才聚、事业兴。依托四川省人民医院、成实外等建成38个医联体、校联体，大力引进一批教育卫生高层次人才。
——人才结构持续优化。目前，全市通过岗编分离，已下派5600余名干部人才到基层一线。
——主动出击、上门招引。创建雅安新经济创新中心，与省内高校共同创建大数据人才实习实训基地，积极培育大数据应用人才。
党的十八大以来，雅安市深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新论述新战略，牢固确立人才引领发展的战略地位，大力实施人才强市战略，持续扩大人才工作开放度、提升人才政策精准性、提高人才对发展的贡献率、推进人才服务的多元化，让更多千里马在雅州大地竞相奔腾，铺展出一幅百舸争流、千帆竞发的壮美画卷。追赶跨越的雅安，求贤若渴。雅安坚持以事业激励人才，让人才成就事业，创新探索、健全完善有利于人才成长、流动和使用的体制机制，使人才各得其所、尽展其长。——紧盯黑砂产业壮大发展，外引项目智力、内培工匠大师。市委主要领导带头直接联系人才，主动倾听人才意见建议，帮助人才解决实际困难，示范带动各级党委（党组）一把手切实抓好第一资源，在全市上下形成大抓人才的鲜明导向和强大合力，构建起党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合，用人单位主体作用充分发挥，社会力量广泛参与的人才工作新格局。——不求所有、但求所用。
绿色发展的雅安，海纳百川。近年来，雅安坚持聚天下英才而用之，多措并举引才聚才，雅安人才之林愈加枝繁叶茂。
——实行岗编适度分离制度，推进岗编一体向岗编分离转变，进一步解决基层人才匮乏问题。与四川农业大学、成都中医药大学、四川旅游学院、四川电影电视学院、电子科技大学信息与软件工程学院五所高校签订战略合作协议，并明确深度合作内容。
在中央人才工作会议上，习近平总书记对做好新时代人才工作提供了根本遵循。2020年与重庆市江津区签署津雅人才合作协议10条。
成立黑砂产业技术研究院、黑砂产业发展中心，深化与高校、院所、企业合作，刚柔并济引进创新设计、材料研究等方面专家和人才，研究解决产品耐烧性不高、易开裂、外观粗糙等问题。——借势聚力、协同发展。如今，雅安正以更开放的理念、更包容的姿态诚邀天下英才，加快汇聚起建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市的强大人才动力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。全市人才资源总量达22.6万余人，较2012年增长67.4%，人才资源总量占比15.74%、高于全省4.1个百分点。
建立师徒帮带机制，组建大师、工匠、学徒、流动人才4支黑砂人才队伍，采取非遗传承人进课堂+实践授课模式，传承非遗技艺，培养本土匠人。中科院院士陈宗懋（右）来雅指导茶叶绿色防控落实党管人才责任形成爱才兴才新格局加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才。
2017年石棉县率先探索成立公立医院集团，获国务院办公厅督查激励表扬通报。近年来，雅安始终坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作政治方向，持续强化各级党委聚才引智主体责任，引导各类人才感党恩、听党话、跟党走，增强爱国奋斗奉献精神。
中国茶叶研究所专家人才王云（左二）指导名山茶叶种植广开贤路广纳英才打造人才集聚新高地不拒众流，方为江海。九万里风鹏正举，快马加鞭未下鞍。
主动融入成渝地区双城经济圈人才协同发展，大力实施成渝专家三雅故里行活动，引导3000余名专家来雅开展智力帮扶。现在关注黑砂产业发展的人越来越多，在与高校等互动交流中，我们持续推陈出新了黑砂产品。围绕建设成渝地区大数据产业基地，深化地校（院、企）合作，引进互联网头部企业落户园区，依托中国电信、中国移动建立云计算中心、5G产业研究院，联合高校促进农业动植物生物信息大数据研究实验室气象分析实验室等一批项目落地。在事业上，让各类人才有用武之地、发展平台和上升空间。
千川汇海阔，扬帆正当时。实施雅州安心工程，推出人才优惠房源，鼓励支持县（区）、经开区新建、改建人才公寓2000余套。
依托雅安智慧人才云平台建立成渝人才组织（联盟）、人才俱乐部，搭建区域人才项目合作、学术探讨等线上交流平台。创新柔性引才模式，依托博士后科研工作站等产学研用平台，通过项目合作、技术引进、科研成果转化等方式与市内外开展技术联姻，集聚行业领军人才，围绕经济社会发展联同四川农业大学组建5个产业部、26个服务团，建成2个成渝地区专家服务团地方智库，为雅安高质量发展贡献智慧力量。
全方位支持川农大人才队伍建设，推动川农大富集智力资源与雅安经济发展有机相结合。作为省工艺美术大师、省非物质文化遗产项目荥经砂器的代表传承人，荥经县曾氏庆红砂器有限责任公司总经理曾庆红感慨。
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