保费的话也有多个标准，医疗机构可以根据自身情况选择适合自己的那一种。
另一方面，最高保额更是可达100万的意外伤害保额。航空意外险只承保乘坐飞机的意外事故，而交通工具意外险的保障范围更加全面，可以承保飞机、火车、地铁、轻轨、轮船、汽车等各种交通工具，保费因保险公司和保额不同而不同，对于经常出差在外的人员就可以获得非常充分的保障。
如果您对意外险感兴趣，或者是想了解更多，点击免费获取方案或在线咨询，不管是否投保都会有保险专家免费为您服务!有猝死高保额意外险需求的朋友，千万不要错过!3、小盆友们的好保障——平安小神兽少儿意外险平安小神兽少儿意外险专为未成年小朋友打造，在常规责任基础上更是添加了第三者责任财产损失责任，再也不怕熊孩子淘气了。以下是对各种类型的社会人员进行意外险购买的分析：1、经常乘坐各种交通工具出差的公务人员：针对交通工具，意外险有航空意外险和交通工具意外险等产品。以20万保额计算，一般而言，年缴保费在500元之内。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。
意外医疗责任方面更是完备，还有电话医生/专家门诊预约/陪诊服务等增殖服务。总结：这四款意外险产品都是针对性的给各个群体推荐的，如果有需要的朋友就可以去参考参考。医疗保险包含了社会医疗保险和商业医疗保险。
为什么？因为百万医疗险不仅便宜，而且保障也齐全，适合大多数民众。但是，很多市民对此并不是很了解，往往会有这样的疑问，没关系希望这篇文章看完，对您有所解惑。总结：保险不是万能的，但是在疾病悄悄靠近你的时候，它就成了很好的保障。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。
医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。而商业医疗保险包括住院医疗保险和百万医疗险。
经社保报销、扣除免赔额后，住院前后的门急诊、住院和手术费用都能报销。两者之间我会更推荐百万医疗险。医疗保险哪家好?买医疗保险不应该只看保险公司，要看产品的保障，毕竟我们买的是产品本身4、附加医务人员遭受伤害责任保险:被保险人的投保医务人员在从事与其资格相符的诊疗活动中，因产生医疗纠纷而遭受患方的故意伤害，造成其人身伤害，依法应由被保险人承担经济赔偿责任时，保险人根据本附加保险合同的约定负责赔偿。
具体地医疗责任保险是指按照权利义务对等的原则，由保险公司向被保险人收取一定的保险费，同时承担对被保险人所发生的医疗事故给付赔偿金的责任。投保后，如果因为过失导致患者受到伤害的，保险公司会给予赔付。医疗责任险保费要多少?一般医疗责任保险既可由医生个人投保，也可由医院投保。不同地方、不同公司医疗保险责任保险缴费标准不同。
既可由医生个人投保，也可由医院投保，保险公司承担医疗机构及医务人员在从事与其资格相符的诊疗护理工作中，因过失发生医疗事故造成的依法应由医院及医务人员(即被保险人)承担的经济赔偿责任。例如宿州市医疗责任保险由市、县区政府配套医疗责任险保险费40%，医院自缴60%，引入第三方机构国元保险经纪公司，实行统一参保、统一保险方案、统一工作步骤、统一产品责任范围、统一保险费率、统一服务。
2、附加外请医务人员医疗责任保险:被保险人外请的医务人员在从事与其资格相符的诊疗活动中，因执业过失造成患者人身损害，在本保险期间内，由患者或其近亲属首次向被保险人提出索赔申请，依法应由被保险人承担民事赔偿责任时，保险人根据本附加保险合同的约定负责赔偿。医疗责任险费率分为两个档次，主险的费率是30%，附加险的费率是10%。
资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。医疗责任保险有什么作用?医疗责任保险是指投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。如果您对医疗责任险感兴趣的话，可以直接点击免费获取方案，无论您是否投保，我们的保险专家都会为您给予最优质服务!医疗责任保险保险责任是什么?1、医疗责任保险:在保险单列明的保险期间或追溯期及承保区域范围内，在保险单中载明的被保险人的医务人员(以下简称投保医务人员)在诊疗活动中，因执业过失造成患者人身损害，在本保险期间内，由患者或其近亲属首次向被保险人提出索赔申请，依法应由被保险人承担民事赔偿责任时，保险人按照本保险合同的约定负责赔偿。3、附加进修医务人员医疗责任保险:由其它医疗机构指派到被保险人处进修的医务人员在从事与其资格相符的诊疗活动中，因执业过失造成患者人身损害，在本保险期间内，由患者或其近亲属首次向被保险人提出索赔申请，依法应由被保险人承担民事赔偿责任时，保险人根据本附加保险合同的约定负责赔偿。
医疗责任保险是什么意思？医疗责任保险是指，投保医疗机构和医务人员在保险期内，因医疗责任发生经济赔偿或法律费用，保险公司将依照事先约定承担赔偿责任。保费的话也有多个标准，医疗机构可以根据自身情况选择适合自己的那一种。
具体请咨询当地保险经纪公司。导读： 要是不幸发生了医疗事故的话，那么在购买了医疗责任保险的情况下，就可以对其中的经济赔偿或法律费用，由保险公司在责任限额内作出赔偿，但法律上也规定了一些除外的责任，那么医疗责任保险是什么意思？别急往下看。
总结：综上所述，和任何一种保险一样，医疗责任险也有自己的费率标准，保险费率乘以保费就是对应的保险金额同样的，除非保险合同中约定了相应的免责条款且保险公司尽到了相应的提示义务，否则保险公司也不能因为用人单位支付了工伤保险待遇而拒赔。
本案中，甲在在工作过程中因事故受伤，既满足认定为工伤的条件，也符合意外伤害外来的、突发的、非本意的、非疾病的特征，同时属于工伤保险和团体意外险的理赔范围。用人单位为员工购买的商业性意外伤害保险，性质上是用人单位为员工提供的一种福利待遇，不能免除用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
如果在因公外出期间，员工因事故原因下落不明，由于无证据证明该员工受到了身体伤害及具体的伤害程度，似乎也不能获得意外伤害保险的理赔。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
例如，职业病属于疾病而不属于意外伤害，因此患职业病的职工虽能被认定为工伤，但不能获得意外伤害险的理赔。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
根据最高人民法院公报案例李思佳诉西陵保险公司人身保险合同纠纷案，意外伤害保险属于人身保险，不适用财产保险中保险人履行给付义务旨在弥补被保险人因承保危险发生所失去的利益，被保险人不能因保险给付义务的履行而获得额外利益的损失补偿原则。但在另一些案件中，工伤员工不能获得团体意外伤害险的理赔。
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。说明：团体意外险的保险标的是员工的身体。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。以案释法：工伤保险和意外险赔付后，单位还要向员工支付一次性伤残就业补助金吗？且缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，不能免除或变相免除。
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最高人民法院公报案例安民重、兰自姣诉深圳市水湾远洋渔业有限公司工伤保险待遇纠纷案中，广东省高级人民法院认为，法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。因此，有人就认为员工在获得意外伤害险赔付后，应承担工伤保险待遇的用人单位所支付的部分可以相应减少。
具体指引详见《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款》、《工伤保险条例》二、受伤员工获得意外伤害险的理赔能减轻用人单位支付工伤待遇义务吗？有一种观点认为，在员工的受伤既属于工伤，也属于意外伤害的情况下，工伤保险和团体意外险的目的均为弥补该员工因此次受伤产生的损失，两者的支付额度也以填平该员工的损失为限。真的是这样吗？这一观点与司法实践中的主流观点不同。
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